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充分利用员工的能力,推进有助于成长的人才配置;结合经营战略·事业战略,在IYM进行最优配置。
员工在IYM的共通价值观下,发挥能力,力图通过多种培养,共享·贯彻经营理念,最大限度发挥出员工能力。
着眼于对IYM的贡献,实施公正的能力、业绩评价体系;打造适合多样型人才轻松工作的职场环境。